PEKANBARU – Peluang berkarier di dunia industri terbuka bagi alumni Fakultas Pertanian Universitas Riau (FP Unri) melalui recruitment alumni program Officer Development Program (ODP) SLC Group Ventura.
Kegiatan rekrutmen yang berlangsung di Ruang Seminar FP Unri, tersebut tidak hanya menjadi ajang pencarian tenaga kerja, tetapi juga memperkenalkan jalur pengembangan karier bagi lulusan yang memiliki potensi untuk tumbuh menjadi calon pemimpin perusahaan.
Human Capital Manager Warung Tani Group, Ochsantoso, mengatakan program ODP menjadi salah satu strategi perusahaan untuk menjaring talenta muda yang unggul dan memiliki integritas.
Melalui program tersebut, perusahaan mencari kandidat yang tidak hanya memiliki kompetensi akademik, tetapi juga mempunyai kemampuan untuk berkembang dan mengambil peran lebih besar di lingkungan SLC Group Ventura.
Sementara itu, Wakil Dekan Bidang Kemahasiswaan, Alumni, dan Kerja Sama FP Unri, Dr. M. Amrul Khoiri, S.P., M.P., menilai kegiatan rekrutmen bersama dunia industri menjadi salah satu upaya penting dalam memperluas akses karier bagi alumni.
Menurutnya, lulusan perguruan tinggi perlu memiliki kesiapan yang lebih luas untuk menghadapi kebutuhan dunia kerja. Penguasaan kompetensi akademik harus dibarengi dengan kemampuan komunikasi, kepemimpinan, integritas, adaptasi, serta kemauan untuk terus belajar.
“Kami menyambut baik kegiatan recruitment alumni ini karena memberikan kesempatan kepada lulusan FP Unri untuk mengenal lebih dekat dunia kerja sekaligus menunjukkan kompetensi yang mereka miliki,” ujarnya.
Dalam kegiatan tersebut, Chief Operating Officer (COO) Warung Tani Group, Yotham Reynata, memaparkan profil perusahaan, visi dan misi, budaya kerja, hingga lini bisnis yang dijalankan Warung Tani Group.
Peserta juga mendapat penjelasan mengenai skema ODP, mulai dari tujuan program, tahapan seleksi, kompetensi yang dibutuhkan hingga peluang pengembangan karier setelah bergabung dengan perusahaan.
Pembahasan tersebut berlangsung interaktif. Sejumlah alumni aktif menggali informasi mengenai proses seleksi, pola pengembangan karyawan, serta lingkungan kerja yang ditawarkan perusahaan.
Setelah pemaparan dan sesi diskusi, proses rekrutmen dilanjutkan dengan wawancara. Para kandidat diwawancarai secara bergantian oleh tim rekrutmen untuk melihat kompetensi, pengalaman, motivasi, serta potensi kepemimpinan masing-masing.
FP Unri berharap kolaborasi dengan dunia industri seperti ini dapat terus dikembangkan. Selain memperkuat hubungan perguruan tinggi dengan perusahaan, kegiatan tersebut dinilai dapat membantu alumni memperoleh akses terhadap peluang kerja yang sesuai dengan kompetensi dan potensi mereka.
Bagi Warung Tani Group, proses rekrutmen tersebut menjadi kesempatan untuk menemukan talenta terbaik dari Unri yang siap berkontribusi sekaligus berkembang bersama perusahaan.***